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【水發(fā)環(huán)境】給技能“充電” 為提升“加油”
分類：
企業(yè)新聞
大學(xué)習(xí) 大培訓(xùn) 大提高
作者：
來源：
發(fā)布時(shí)間：
2021-08-30
水發(fā)環(huán)境科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“水發(fā)環(huán)境”）扎實(shí)開展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”活動(dòng)，切實(shí)開展好“周課充電”，以大學(xué)習(xí)聚知識(shí)合力，以大培訓(xùn)增提升活力，以大提高添發(fā)展動(dòng)力，不斷為提升管理水平“加油”，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
水發(fā)環(huán)境在組織開展“周課充電”活動(dòng)中，采用“個(gè)人自學(xué)”和“集中培訓(xùn)”相結(jié)合的方式。“個(gè)人自學(xué)”是讓員工自主決定學(xué)習(xí)的時(shí)間和地點(diǎn)，圍繞學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文化三方面展開，讓員工在自由選擇的基礎(chǔ)上，按照自身發(fā)展需要或是崗位提升需要選擇性的學(xué)習(xí)，例如財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，司機(jī)學(xué)習(xí)交通法規(guī)、安全駕駛，黨員學(xué)政治學(xué)黨史學(xué)管理理念等，學(xué)習(xí)結(jié)果最終由量化標(biāo)準(zhǔn)衡量，和“打卡學(xué)習(xí)”一起進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。
“集中培訓(xùn)”則是定期組織企業(yè)文化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，一般采用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、主講人現(xiàn)場(chǎng)教授和研討交流等方式進(jìn)行，培訓(xùn)結(jié)束后，參培人員撰寫學(xué)習(xí)筆記，并時(shí)常就學(xué)習(xí)心得進(jìn)行交流。
通過學(xué)習(xí)，促使員工理解和認(rèn)同企業(yè)使命和愿景、提升崗位技能、交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有不懂的就問，有不會(huì)的就學(xué)，老員工在新員工身上學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識(shí)，新員工通過交流更好更快的融入到公司中，兩者相互促進(jìn)，交互提升，慢慢的轉(zhuǎn)化為助力公司登高進(jìn)階的動(dòng)力。
水發(fā)環(huán)境將繼續(xù)以“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”活動(dòng)作為提高工作成效的利器，努力學(xué)深悟透，在具體工作中，以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，列出任務(wù)書、時(shí)間表、路線圖，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展取得新突破貢獻(xiàn)力量。（劉新新 供稿）
