【無棣公司】三年登高 | 讓學習提升深植每名員工心中
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企業新聞
大學習 大培訓 大提高
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發布時間：
2021-09-08
“關鍵少數帶動”“全體員工行動”“個人學習提升”“互相借鑒補漏”“形式多樣促學”……近日，在無棣水務公司召開的“周課充電”分享會上，全體員工圍繞這幾個話題展開討論，交流學習心得，相互促進提升。
在開展“大學習、大培訓、大提高”三年登高行動中，無棣水務公司每周定期組織員工開展“周課充電”進行學習，整體推進緊抓落實，注重崗位實踐提升，確保學深、學透、學實，形式多樣的學習提升深植每名員工心中。
抓住關鍵 全員行動
在活動中，無棣水務公司按照集團學習領導工作小組的統一部署安排，由綜合辦公室牽頭組織、把握節點，公司領導帶頭授課，各部門、各崗位員工接續承辦每周課程，確保全部崗位、全體員工都能參與到活動中，同時，對每周組織的學習內容進行回顧點評，加深員工對知識的理解和掌握程度，提高工作能力。
自主學習 深入基層
活動開展的好不好，深不深，關鍵看基層一線。無棣水務公司把“三年登高行動”作為強化企業管理、提升員工素質、增加經營效益的基礎性工作來抓，將目光瞄準生產一線，將制約生產經營的難題、難點作為學習主題，通過學習培訓匯集員工智慧，共同研討解決，確保生產經營平穩順行。
崗位實踐 學深悟透
為確保學習效果，無棣水務公司注重學習與實際工作的結合，通過集中學習、自主學習等方式，在保證學習次數的基礎上確保學習實效。
在組織“每周一課”活動時，每期的主講人員都會提前提報學習計劃，主要圍繞國家政策法規、上級黨委的重要文件、管理理念、業務板塊內容、公司文化、傳統文化等內容展開專項學習，尤其是與崗位技能相關的課程，都會輔以現場學習指導，甚至是一對一的進行教學，進一步提升了員工的管理能力、綜合素質和崗位實操能力，拓寬了知識面，從而更好地為公司生產經營提供助力。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。無棣水務公司將持續提升學習的深度和廣度，將學習提升深植每名員工心中，進一步提高覆蓋面和影響力，推動三年登高行動走向深入、取得實效，更好地促進公司高質量發展。（孟廣明 馬源敏 供稿）
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