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想在前 謀在前 走在前 | 水發水控(籌)召開黨建工作融合推進會


分類:

黨的建設

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來源:

發布時間:

2023-09-27

9月26日,水發水控(籌)召開黨建工作融合推進會,黨委副書記、副董事長蘆永強出席并主持會議,水發水務、水發眾興機關黨支部書記、委員及黨務工作者參加會議。

會議聽取了黨建工作組關于水發水控機關支部建設和工作組成員分工情況的匯報,總結了整合以來黨建工作開展情況,研究分析了在集團人事、架構、業務加快融合背景下黨建工作存在的問題和不足,并對下步黨建工作的融合發展進行了安排部署。

會議指出,整合后水發水控各項工作正在加快有序融合,特別是總部人員編制及部室架構設置已基本完成,水發水控黨委工作的系統化、規范化成為當前黨建工作的首要任務。要繼承好和發揚好水發水務、水發眾興黨委的特色優勢,盡快厘清下轄31個支部的相關建設情況,做好劃轉黨員關系調整安置和納入銜接工作,形成系統的黨建體系方案。

蘆永強就下步黨建工作融合發展作出強調。他表示,一是要黨建工作要想在前、謀在前、走在前,揚長避短,盡快脫胎于原“班底模式”,統一思想,統一聲音,打造、叫響水發水控黨建品牌。二是要下沉到黨建一線,深度挖掘權屬企業黨建特色,做好黨建品牌推廣和宣傳。認真調研權屬公司黨建和經營情況,做好黨建與公司治理的融合工作,真正讓黨的建設植根于心、植根于行、植根于高質量發展,充分發揮黨建引領作用。三是要結合黨務工作者的自身特點,合理分工,統籌調度,做到責任壓實、權責明確。各黨務工作者要不斷加強自身學習,通過讀原文、學原著、悟原理來提高專業技能。四是要繼續強化“抓黨建就是抓發展、抓業務必須抓黨建”的意識,從思想上重視、從行動上發力,握緊黨建考核指揮棒,對標考核內容,分解考核目標,持續優化考核細則,以考核激勵推動融合發展。