強文化品牌之硬核，奏水發眾興發展最強音——水發眾興集團各權屬公司文化和品牌建設進行時
分類：
企業新聞
作者：
來源：
發布時間：
2020-03-13
自2月27日，水發眾興集團召開文化和品牌建設動員大會以后，各權屬公司迅速響應，召開本單位企業文化和品牌建設啟動大會、動員大會，吹響加強文化和品牌建設工作的沖鋒號。會上，各權屬公司成立組織、解讀實施方案、細化工作職責，為下一步工作開展統一思想、凝聚共識。各權屬公司鼓足干勁，以爭創標桿為目標，開啟年度文化和品牌建設工作。
自2月27日，水發眾興集團召開文化和品牌建設動員大會以后，各權屬公司迅速響應，召開本單位企業文化和品牌建設啟動大會、動員大會，吹響加強文化和品牌建設工作的沖鋒號。會上，各權屬公司成立組織、解讀實施方案、細化工作職責，為下一步工作開展統一思想、凝聚共識。各權屬公司鼓足干勁，以爭創標桿為目標，開啟年度文化和品牌建設工作。
百盛建工集團有限公司企業文化與品牌建設啟動大會上指出，百盛建工將充分調動全體員工參與公司文化體系建設的積極性和參與性，堅持以貫徹水發眾興集團企業文化為基礎，以“根植水利施工主業，謀求產業多元發展”為理念，以“市場為先、創新機制，創造利潤、創優工程”為工作思想，助推百盛建工形成持續的文化競爭力和品牌創新力，實現水發眾興文化和品牌理念在百盛建工落地生根。
百盛建工召開文化和品牌建設啟動大會
文化和品牌建設工作會上，鄒平仁源供水有限公司對實施方案進行解讀，從文化理念、行為規范和制度管理、視覺形象等方面具體開展建設工作。會議成立了鄒平仁源公司文化和品牌建設工作小組，明確工作職責和建設工作的具體要求、完成時限。會議提出鄒平仁源公司要將企業文化內化于心，增強榮譽感，外化于行，樹立企業形象。用文化和品牌建設塑造精神、指導行動，做到知行合一，充分展現水發人的精神面貌。
鄒平仁源召開文化和品牌建設工作會
利津水務發展有限公司落實水發眾興集團文化和品牌建設動員會上，宣貫了《利津公司文化和品牌建設實施方案》。會議指出，經過多年深耕，利津公司文化已牢牢根植于每個員工內心，有力推動了公司在行業領域里昂首前進。去年，公司企業文化建設聚焦一線員工中的榜樣標桿，大力弘揚基層員工的工匠精神，將利津公司文化倡導的“用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作”、“細節決定成敗”等精神元素與公司經營目標及日常工作緊密結合，指導各科室全面對標，不斷深入推進精細化管理，以文化感召力引領利津公司取得優異成績。2020年，利津公司文化和品牌建設工作將嚴格落實集團建設方案，在集團文化和品牌的引領下，利津水務人將秉承“供優質水、做誠信人”的初心，攜手共進、再次啟航。
利津水務召開文化和品牌建設動員大會
文化和品牌建設動員會上，山東水發眾興環保科技股份有限公司提出，要深刻認識到文化和品牌建設工作的重要性，把文化和品牌作為一種戰略性資產，提高管理水平，用品牌樹立形象、提升經濟效益。環保公司將秉持水發集團“上善若水、發展惠民”的文化理念，做好城市生活垃圾處理這項保障民生的工作，同時做好宣傳工作，讓宣傳渠道跟上發展步伐，讓“水發”成為一張閃亮的名片。會議成立以董事長為組長的文化和品牌建設工作小組。（各權屬公司、藺蘇東 供稿）
環保科技召開文化和品牌建設動員大會
